Du Học

Chiến thuật giúp nữ sinh Việt trúng thực tập công ty Big4

Rate this post

Giới thiệu độc giả nội dung bài viết “Chiến thuật giúp nữ sinh Việt trúng thực chap doanh nghiệp Big4“. Mời những bạn theo dõi & góp ý dưới phần phản hồi.

Chiến thuật giúp nữ sinh Việt trúng thực tập công ty Big4
Chiến thuật giúp nữ sinh Việt trúng thực chap doanh nghiệp Big4

Chiến thuật giúp nữ sinh Việt trúng thực chap doanh nghiệp Big4

Châu mỹNghi tham gia những hội chợ công việc & sẵn sàng nền móng, thành lập 1 giấy má ấn tượng & được trao vào thực chap tại Deloitte.

  Được hướng dẫn xin học bổng du học khi từ thiện 150.000 đồng

Thái Doanh Nghi hiện giờ đang là học sinh sinh viên 5 3 chuyên ngành Kiểm toán & Bảo đảm tại ĐH DePaul ở Chicago, Illinois. Nghi đã nộp đơn vào 4 doanh nghiệp truy thuế kiểm toán không giống nhau gồm Deloitte, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, RSM, nhưng mà 2 trong các họ đã chối từ vì ko bổ trợ thị thực thao tác làm việc cho học sinh sinh viên nước ngoài. Sau 2 vòng chất vấn, Nghi được trao vào thực chap tại Deloitte, 1 member của Big4 Group, 4 trong các những doanh nghiệp truy thuế kiểm toán lớn số 1 toàn cầu về mô hình & lệch giá.

  Ba sai lầm về tự học

Nghi san sẻ tay nghề.

Doanh Nghi, Thái Lan.Ảnh: nhân vật cung cấp

Doanh Nghi, Thái Lan. Hình chụp: đối tượng được cung ứng

1. Chuẩn bị (Lớp 1 & Lớp 2)

– Gắn kết mạng (mở mang những quan hệ công việc và nghề nghiệp)

Giáo sư của trường: Hàng ngũ giảng sư là các người đi đầu đã từng có lần thao tác làm việc trong những doanh nghiệp to bé tương quan tới ngành học của họ & đã đào gây nên các người thao tác làm việc trong những doanh nghiệp ấy. Thành ra, nhắc nhở tiên phong của mình để xin việc thành công xuất sắc là hãy chuyện trò bạo dạn với thầy cô giáo, lấy thông báo gọi điện liên lạc của 1 đàn anh & nhờ họ làm cố vấn. Họ sẽ hỗ trợ bạn sửa đổi sơ yếu lý lịch hoặc san sẻ tay nghề …

Hoạt động trình độ chuyên môn (Hội chợ công việc do trường đào tạo hoặc doanh nghiệp to tổ chức triển khai): Ngoài việc thu được nhiều kiến ​​thức có lợi từ bộ phận tuyển dụng để sẵn sàng giấy má ứng tuyển, các event đó sẽ có khách mời thao tác làm việc sau đây. Khi tham dự, hãy giơ tay & đặt các thắc mắc sẽ gây nên ấn tượng với họ. Trước lúc hỏi, bạn nhớ trình làng ngắn gọn họ tên, chuyên ngành, 5 tốt nghiệp & tên trường ĐH.

Mình đã tham gia nhiều event của Deloitte & do trường tổ chức triển khai, cũng tương tự chuyện trò với khá nhiều khách thao tác làm việc tại doanh nghiệp, gồm có cả những đối tác chiến lược của Deloitte. Khi tôi đi chất vấn, vô tình là anh đó đã chất vấn tôi vòng trước. Tôi cảm nhận thấy dễ chịu vì mình đã biết anh đó từ trước & anh đó rất ấn tượng với tôi.

Khi chất vấn xong, bạn đó gọi điện báo cho chính bản thân mình biết thay vì đợi 3-5 ngày bộ phận tuyển dụng hồi đáp như những bạn khác. Mình cũng nhờ những thầy cô giáo trong trường & những cố vấn của Deloitte giúp tôi lưu ý sơ yếu lý lịch của họ trước lúc nộp đơn.

– phục hồi

mẫu (mẫu làm sẵn): Sơ yếu lý lịch của bạn cần ngắn gọn & dễ đọc, vì bộ phận tuyển dụng bình quân chỉ xem sơ yếu lý lịch từ 5-10 giây. Bố trí những event của bạn theo thời kì hoặc chừng độ tương quan của ngành & ko sử dụng phông chữ khó đọc hoặc thêm đồ trang hoàng bao quanh để né tránh bừa bãi. Những mẫu đơn thuần cũng rất có thể giúp đỡ bạn ăn được điểm trong góc nhìn nhà phỏng vấn.

Trcửa ải qua: Hồ hết những ứng cử viên thiếu tay nghề vì họ là học sinh sinh viên. 1 nữ giới trong bộ phận tuyển dụng của Deloitte nói với tôi rằng họ ko để ý nhiều tới việc ứng cử viên có tay nghề trình độ chuyên môn hay ko. Sau lúc được trao vào, doanh nghiệp sẽ mở những khóa huấn luyện riêng về nghành nghề dịch vụ này.

Yếu tố họ xem xét là tay nghề kĩ năng mềm dựa dẫm vào địa thế nhưng bạn xin việc (thao tác làm việc nhóm, quản trị thời kì…). Thành ra, bạn rất có thể nói tới những hoạt động giải trí ngoại khóa ở trường hoặc công tác bán thời kì ở quán cafe.

Vui lòng liệt kê tài liệu bổ trợ (nếu có), thí dụ: Doanh số nhà hàng quán ăn tăng gấp 3 lần lúc áp chế định dạng dịch vụ mới. Cuối cùng, hãy liệt kê các phần thưởng bạn đã dành được trong quy trình học để gây ấn tượng.

2. Vòng Xin việc (Nộp giấy má):

– Đọc kỹ miêu tả công tác (đòi hỏi kĩ năng) & kiểm soát và điều chỉnh sơ yếu lý lịch theo những tiêu chuẩn này. Chỉ chap trung vào những công tác nguồn vào (công tác ko đòi hỏi tay nghề) để ko làm mất đi thời kì của bạn.

Chuẩn bị 1 bức thư cảm ơn mẫu để gửi qua email cho nhà phỏng vấn trong khoảng 24 giờ Tính từ lúc lúc chất vấn. Tuyệt kỹ là để trống phần nội dung của bức thư & sử dụng 2-3 dấu chấm để thêm ấn tượng của riêng bạn về mỗi cuộc chất vấn.

– So với những bạn du học Mỹ, hãy xem kỹ doanh nghiệp nào bổ trợ visa cho những bạn ở lại thao tác làm việc. Hồ hết những doanh nghiệp vừa & bé sẽ ko bổ trợ điều ấy, hoặc sẽ chối từ đơn ĐK của bạn ngay lúc họ thấy bạn là học sinh sinh viên nước ngoài.

3. Bánh xe con:

– 1 số doanh nghiệp to sẽ sở hữu những event phụ. Trong vòng này, họ sẽ cho bạn “chơi” 1 Game online để bình chọn sự nhậy bén & sự ghi nhớ của bạn. Nếu gặp phải công tác như thế, hãy tĩnh tâm chọn 1 nơi yên tĩnh ở trong nhà & chap trung cho nó.

– Nhiều doanh nghiệp to tiến hành những cuộc chất vấn “ko người điều khiển” trên laptop, chả hạn như bài thi nói TOEFL, để tiết kiệm ngân sách và chi phí thời kì. Các bạn sẽ xem 1 đoạn Clip về thắc mắc này & đánh dấu câu hồi đáp của bạn ngay tại đây. Đề nghị của mình là do những cuộc chất vấn trên laptop rất phiền phức, khó hiểu & ko bỗng nhiên, hãy chap chuyện trò với laptop bằng phương pháp quay đoạn Clip chính độc giả những thắc mắc & thực hành thực tế những đoạn Clip ấy.

– Phỏng vấn online ko có một số người nhưng mà xem xét ảnh nền. Chọn nơi có ánh nắng tốt, internet tốt, lý lịch đơn thuần, ăn diện, đầu tóc chỉn chu, thanh lịch in như đi chất vấn thật. Hãy để cơ mặt & thân thể thư giãn giải trí, cùng lúc luôn mỉm cười lúc hồi đáp & nhìn thẳng vào máy ảnh (ko nhìn bao quanh hoặc nhìn đi nơi khác).

4. Vòng chất vấn (2 vòng):

– So với các doanh nghiệp ko tổ chức triển khai chất vấn nhân sự, vòng 1 dành riêng cho các viên chức (quản trị hoặc quản trị cấp cao) đã đảm nhận những địa thế quản trị lâu 5 sau đây, vòng 2 dành riêng cho những quản trị cấp cao (đối tác chiến lược).

– Kĩ năng chất vấn

Mày mò về doanh nghiệp: Trong những cuộc chất vấn, bạn thường được đặt câu hỏi vì sao lại chọn doanh nghiệp này. Để gây ấn tượng, thay vì đề ra câu hồi đáp chung chung về doanh nghiệp to, môi trường thiên nhiên thao tác làm việc tốt, hãy đề ra câu hồi đáp “cá thể” gồm có 1 số thông báo về doanh nghiệp nhưng bạn tìm thấy trên mạng.

Tỉ dụ, mình đã hồi đáp rằng tôi chọn Deloitte vì đó là 1 trong 4 doanh nghiệp lớn số 1 có CEO là nữ. Vì nữ giới thường chịu nhiều thiệt thòi trong môi trường thiên nhiên thao tác làm việc (khó thăng quan tiến chức do sinh con …), tôi tin rằng việc có CEO là nữ được chấp nhận những doanh nghiệp tạo ĐK thuận tiện cho việc tăng trưởng của viên chức nữ.

Thắc mắc cảnh huống: So với các thắc mắc này, hãy áp chế cách thức STAR (Cảnh huống-Nhiệm vụ-Hành vi-Tác dụng) & hồi đáp trải qua cách thức kể chuyện. Cùng lúc, trong phần Hành vi, hãy đưa các hành vi được ghi lại vào phần kĩ năng mềm.

Tỉ dụ, trong khoảng thứ 2, người chất vấn đòi hỏi tôi kể về cảnh huống trở ngại gặp phải lúc thao tác làm việc nhóm.

Mình đã kể câu truyện này trong lớp học quảng bá của họ. Vì đang dịch nên tôi phải họp nhóm online nên khó gắn kết nhóm (Cảnh huống). Tôi quyết định hành động tìm phương pháp để cả nhóm gắn kết & tiếp xúc với nhau nhiều hơn thế nữa (task-role). Tôi đang hăng hái tạo GroupMe cho những nhóm & dự kiến gọi Zoom & luận bàn về các có hạn của bạn đọc (Action-Action). Cuối cùng thì đội của mình đã đạt được các gì xứng danh.

Trong phần Hành vi, tôi sử dụng những động từ quan trọng như đứng vị trí số 1 (lead) & phân tách (bình chọn / phân tích) để bộc lộ những kĩ năng mềm.

Thắc mắc về bản thân: Ngoài các thắc mắc cảnh huống, còn tồn tại các thắc mắc về bản thân bạn, chả hạn như vì sao bạn nghĩ bạn khác với những ứng cử viên khác, hoặc ưu thế & khuyết điểm của bạn là gì? Mẹo của mình là đừng chap trung rất nhiều vào vấn đề “khoe” ưu điểm / kĩ năng của bạn (siêng năng, cảnh giác…), thay vào ấy, hãy bộc lộ rằng bạn có ham mê với công tác (ý thức học hỏi và giao lưu). hỏi …) hoặc làm sao / sẽ cải tổ bản thân để tu sửa các khuyết điểm.

Những thắc mắc để hỏi người chất vấn lúc xong xuôi cuộc chất vấn: Đừng lúc nào nói ko lúc người chất vấn hỏi bạn có thắc mắc nào khác ko. Chuẩn bị 1-2 thắc mắc về doanh nghiệp hoặc người chất vấn.

Tỉ dụ, vào thời điểm cuối cuộc chất vấn thứ 2, tôi hỏi người chất vấn rằng tôi sẽ đề ra khuyến nghị gì nếu tôi quay quay về tuổi của họ. Thắc mắc này sự thật làm tôi ấn tượng với anh đó.

Kinh doanh thái lan

.

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Du Học

Related Articles

Back to top button